Head of Revenue

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Revenue-Strategie: Du definierst die langfristige Ausrichtung für den Umsatzbereich und baust klare Ziele und KPIs zur Performance-Steuerung
• Verfassung von zielgruppenspezifischen Inhalten für alle Kommunikationskanäle
• Führung des Marketing-, Sales- und Customer Success-Teams: Du leitest die entsprechenden Abteilungen und entwickelst eine integrierte Revenue-Strategie
• Optimierung der Customer Acquisition- und Retention-Strategien: Du identifizierst Chancen zur Kundengewinnung und -bindung
• Forecasting und Reporting: Du überwachst die Umsatzentwicklung, machst Prognosen und sorgst für die Erreichung der Umsatz-Ziele
• Aufbau und Skalierung eines leistungsstarken Sales Funnels: Von Leadgenerierung über Conversion bis hin zur Maximierung des Customer Lifetime Value (CLV)
• Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und anderen Führungskräften zur Skalierung des Unternehmens und zur Ausrichtung aller Teams auf gemeinsame Ziele
• Stakeholder-Management: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng mit Investoren und Partnern zusammen

Das bringst Du mit

• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle: Du hast bereits als Head of Revenue, VP of Sales, Chief Revenue Officer (CRO) oder in einer vergleichbaren Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen (idealerweise SaaS/B2B) gearbeitet
• Langjährige Erfahrung im Bereich Umsatzwachstum: Du weißt, wie man Umsatzströme analysiert, optimiert und skaliert
• Führungskompetenz: Du hast nachweisbare Erfolge in der Führung und dem Aufbau von cross-funktionalen Teams
• Vertriebs- und Marketing-Know-how: Du verstehst die Wechselwirkungen zwischen Sales, Marketing und Customer Success und kannst Synergien schaffen
• Starke analytische Fähigkeiten: Du hast Erfahrung in Forecasting, Revenue-Reporting und dem Erreichen von Performance-KPIs
• Erfahrung im SaaS-Bereich und mit B2B-Verkaufsprozessen
• Unternehmerische Denkweise: Du hast den Drive, das Unternehmen und den Umsatzbereich proaktiv mitzugestalten
• Bereitschaft zur Präsenz im Office: Du wirst in einem remote Umfeld arbeiten, bist aber regelmäßig im Office in Brühl anwesend

Warum SCALARA?

• Marktführer im PropTech-Sektor: Sei Teil einer disruptiven Veränderung in einer der ältesten Branchen der Welt
• Strategische Bedeutung: Diese Rolle ist entscheidend für das zukünftige Wachstum von SCALARA
• Ambitioniertes Team: Arbeite mit einem talentierten, dynamischen Team und der Geschäftsführung auf Augenhöhe zusammen
• Wachstumsmöglichkeiten: Du hast echten Einfluss auf die strategische Ausrichtung und das Revenue-Wachstum von SCALARA
• Remote mit Office-Option: Arbeite flexibel, aber mit regelmäßiger Möglichkeit, das Team persönlich zu treffen
• Langfristige Perspektive: Beteiligungsoptionen und die Möglichkeit, das Unternehmen als Schlüsselfigur zu formen

Über uns

Unsere Mission – Immobilienverwalter bei der digitalen Transformation unterstützen und nebenbei eine ganze Branche aus dem digitalen Dornröschenschlaf wecken.

Mit SCALARA wollen wir Verwaltern eine umfangreiche, moderne, aber erschwingliche Software zur Verfügung stellen, damit sie die Vorteile der Digitalisierung nutzen können. Das Team von SCALARA kombiniert Dekaden in der Software- und Produktentwicklung mit der Erfahrung aus dem Verwalteralltag, einem einzigartigem Branchennetzwerk und einer großen Vision.

Wir brennen für die Entwicklung unserer Plattform. Genau aus diesem Grund ist für uns auch die Vereinbarkeit von Familie & Beruf keine Floskel. Es ist uns daher eine Herzensangelegenheit, Strukturen zu schaffen, die tatsächliche Vereinbarkeit und ein produktives & effizientes Arbeiten verbinden. Wir leben ein familiäres Miteinander, schätzen und ermöglichen aber auch Freiraum. Der Job ist ein Großteil des Lebens und so verstehen wir auch unsere Verantwortung für deinen Arbeitsalltag.